Управління мультинаціональними командами в умовах цифрової економіки та нестабільності
Abstract
Цифрова економіка змінила підходи до організації праці, відкривши безпрецедентні можливості для роботи мультинаціональних команд. Завдяки цифровим технологіям географічні межі більше не обмежують компанії, а глобалізація дає змогу залучати талановитих спеціалістів з усього світу. Проте управління такими командами є складним завданням, особливо в умовах нестабільності, коли економічні, соціальні чи політичні фактори можуть суттєво впливати на продуктивність і згуртованість колективу. Проджект-менеджер, як ключова фігура в організації роботи, повинен враховувати ці виклики і використовувати ефективні інструменти та підходи для досягнення поставлених цілей.
References
Про цифрову трансформацію економіки в Україні. URL: https://voxukraine.org/ tsyfrova-ekonomika-ukrayiny-osnovni-faktory-rozvytku (дата звертання: 10.11.2024).
Global Human Capital Trends by Deloitte. URL: https://www2.deloitte.com/us/en/ insights/focus/human-capital-trends.html (дата звертання: 10.11.2024).
Harvard Business Review – Managing Remote Teams. URL: https://hbr.org/2022/10/ what-great-remote-managers-do-differently (дата звертання: 10.11.2024).
Digital Economy Models. URL: https://www.deloitte.com/mt/en/Industries/technology/ research/mt-what-is-digital-economy.html (дата звертання: 10.11.20
